2023年4月17日，貴州陽光產權交易所召開“322全員綜合能力提升行動”啟動會，打開了2023年人才培養工作新格局。2023年，貴州陽光產權交易所將突出需求導向，以“322全員綜合能力提升行動”為核心，系統化開展人才培養。

“322全員綜合能力提升行動”即“3個全面，2個方案，2個行動”，提出2023年人才培養規劃。一是堅持“3個全面”，提高培訓質效。2023年總結人才培養工作經驗，加大科學人才培養力度，從培訓人員類型全覆蓋，培訓內容、方式全方位，培訓過程全監督等方面著手，使理論與實踐、知識傳授與能力培養緊密結合；二是通過“2個方案”，調整人才結構。在進一步規避崗位風險的同時，推動干部人才多崗位鍛煉，提升綜合素質能力，培養復合型人才，做到人崗相適、人盡其才，進一步激發人才創新創造活力；三是開展“2個行動”，不斷深化建立學習型組織。通過全員讀書、交流、分享行動，專業技術人才、技能人才學習提升獎勵行動，鼓勵全體員工自主學習，營造良好的學習環境。四是注重培訓成果，著力保障獎懲到位。以學習積分制，明確獎懲。學習積分與薪酬、評優、評先、人才選拔相結合。對積分高的員工進行獎勵，對學習不合格的員工，將不能作為評優、評先、后備干部、晉升等參選人員。2023年預計將組織開展培訓學習50余期，其中將開展內部培訓20余期，培訓學習人員達1000余人次，計劃人均學習課時10課時以上。

下一步，貴州陽光產權交易所繼續堅持“黨管人才”的人才培養原則，加快人才培養步伐，營造以人人渴望成才，人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的人才培養新格局，讓更多的企業內部人才脫穎而出，打造人才新高地，助推企業高質量的發展。

來源：組織人事部